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河北省魏县把“数字党建”作为加强党建引领基层治理的重要抓手◆◆，建设了涵盖◆■★◆■★“学习培训■■、智慧组工★■★◆★■、干部管理、服务群众”等内容的“数字党建+”信息化平台★◆■◆■，推动基层党建向信息化、智能化、精准化、高效化迈进。
搭建干部打卡平台，让干部管理“严■★”起来■★★■★。2021年村“两委”换届后，一大批年纪轻、学历高的人员进入村“两委■◆★★★■”班子■★★★■，为全县农村干部队伍注入了新鲜血液★■★■■，增添了活力和动力。但在平时督导中发现，存在村干部“挂名”不在村、■◆“挂号”不干事等问题，在◆◆★■◆■“数字党建+”平台中设置干部打卡模块，每名村干部下载数字党建手机APP，实行“考勤打卡★■★★”。定点打卡★■◆■。村干部用账号登录手机APP，在规定地点、时间打卡，并报备外勤◆◆■■■■、请假等状态，超时未打卡将收到短信提醒。定期统计。县委组织部和乡镇党委按照“每人每月打卡不少于20次”要求，进行周统计、月排名◆■，及时掌握全县每名村干部到岗履职情况。绩效挂钩。将考勤打卡情况作为村干部绩效发放和年度考核结果的一项重要参考依据，对考勤次数低■◆★★★■、间隔时间长的，县委组织部实地督导★★◆■★，核实情况后停发或酌情降低绩效补贴。同时■◆◆，将村干部考勤打卡情况作为乡镇党建日常考核减分因素。截至目前◆★★■★，全县3300余名村干部已全部通过手机APP进行考勤打卡，通过发挥◆◆“探照灯”作用，已核实“挂号”村干部27名◆◆■，其中调整12人、“劝返”15人★★■◆◆★，确保村干部把更多时间和精力投入到为群众办实事、解难题上。
搭建学习培训平台，让干部水平“提◆★◆■”上来。开发数字党建手机APP■★◆，搭建党员干部在线学习平台。开启“掌上学校”。围绕建强用好线上学习平台，上传中央党校授权的党员干部教育培训资源和省市的教育培训资源，以及魏县党校原创党的二十大学习宣讲视频■◆■，用党员干部容易懂■★◆■、能领会的方式，让党的理论和政策宣讲走深走实。建设魏县数字党建图书馆，现有图书16万册，通过设置数字图书馆有声书，使相对枯燥深奥的理论变得有趣而活泼。开设“游红馆”功能，通过多媒体、虚拟现实等现代手段◆■，打造集“视★◆■◆、听、感、记”四维一体的VR百年党史课堂，可以在线红色经典◆★■■。运用◆★“线上测试★◆★◆”。通过线上答题的形式检验和巩固学习成果。考试内容由习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神◆◆■、党建应知应会理论知识等相关内容组成■◆◆，通过APP进入“考试中心”，输入姓名即可参加在线测试，利用茶余饭后时间随时随地进行测试，不仅能检测党建知识掌握的情况，又能督促自身加强学习。量化“积分管理”。每次视频图文学习、在线测试都会提供相应学习积分◆◆，各党支部积分为所有学员积分总和，通过积分排名进一步弘扬崇尚学习◆■■◆◆、热爱学习的良好风尚。通过开设学习专栏◆★■，推送学习信息★◆■■★，3300余名村干部■◆■★★、3万余名党员实现了在线学习。
